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Mon patron peut-il refuser ma démission ?
La démission est un acte unilatéral par lequel un salarié met fin à son contrat de travail. Mais que se passe-t-il si votre employeur…
Rémunération variable : que faut-il vérifier et quels sont les risques en cas de litige ?
En 2025, 72,1 % des salariés français bénéficient d’un dispositif de rémunération variable. La part variable représente en moyenne 17,3 % du package global de rémunération,…
Mentir sur son CV : quelles sanctions juridiques et quelles conséquences sur l’emploi ?
Mentir sur son CV peut entraîner licenciement, nullité du contrat pour dol et sanctions pénales. Découvrez les risques juridiques et les décisions de justice…
Quel est le plus avantageux : licenciement ou rupture conventionnelle ?
En matière de rupture du contrat de travail, l’employeur comme le salarié peut s’interroger entre le licenciement et la rupture conventionnelle pour savoir lequel…
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Faire appel à un avocat en droit du travail peut s’avérer indispensable pour résoudre un litige entre employeur et salarié. Mais combien cela coûte-t-il…
Les enquêtes internes en entreprise : évolutions récentes et restitution d’enquête en cas de harcèlement
Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, constitue un fléau qui touche de nombreux milieux professionnels et peut avoir de graves conséquences sur la…
Gérer la journée de solidarité en 2025 : obligations et bonnes pratiques pour les employeurs
La journée de solidarité, instaurée en 2004, impose aux salariés une journée de travail supplémentaire non rémunérée et oblige les employeurs à verser une…
Qu’est-ce que le droit du travail ?
Le droit du travail est une branche essentielle du droit qui régit les relations entre employeurs et salariés. Il définit les droits et les…
Freelance : Requalification en CDI ?
Risques et Conséquences de la Requalification d’un Contrat de Prestation de Service en Contrat de Travail : Ces dernières années, le « freelancing » a gagné en popularité auprès des entreprises cherchant flexibilité et réduction des charges sociales.…
Intégration de l’intelligence artificielle (IA) en entreprise
Obligations légales et bonnes pratiques pour les Employeurs en 2025 Un salarié sur quatre (22%) a déjà utilisé un outil d’IA dans le cadre…