dès 800€ H.T
Audit social
POURQUOI REALISER UN AUDIT SOCIAL ?
- Conformité légale : Vérifier que vos documents et pratiques respectent le code du travail, la convention collective et vos accords.
- Prévention des risques : Anticiper les litiges et les contrôles par l’inspection du travail ou l’URSSAF.
- Optimisation des processus : Identifier des pratiques plus efficaces pour la gestion des temps de travail, la rémunération, ou les relations collectives.
- Sécurisation juridique : Protéger l’entreprise face aux risques contentieux.
MA PRESTATION
- Analyse documentaire : Étude de tout document lié à la gestion des salariés.
- Diagnostic des pratiques : Analyse des processus ( recrutement, formation, absences, ruptures…)
- Rapport et recommandations : incluant les points de conformité, les zones de risque, et des propositions concrètes d’amélioration ou de mise en conformité.
Dès 500€ H.T
Conseil
DES REPONSES A VOS PROBLEMES DU QUOTIDIEN
La gestion quotidienne du droit social est un défi incontournable pour toute entreprise. Une simple erreur peut rapidement entraîner des risques juridiques, des tensions internes ou des sanctions coûteuses.
Quels bénéfices pour votre entreprise ?
- Tranquillité d’esprit : Vous travaillez avec la certitude que vos pratiques respectent la législation.
- Gain de temps : Libérez vous des complexités juridiques pour vous concentrer sur votre activité.
- Anticipation et réactivité : apte à faire face aux imprévus avec l’aide d’un professionnel habilité.
MA PRESTATION
Je vous assiste dans le cadre d’un forfait d’heures par mois, sans engagement.
Réponses pratiques à vos questions en matière de :
- Relations individuelles : relations entre employeur et salarié (temps de travail, rémunération, congés…)
- Relations collectives : relations avec les institutions représentatives du personnel (CSE, syndicats)
SUR DEVIS
Contentieux
Litige devant le Conseil de Prud’hommes
Je défends les intérêts de votre entreprise dans le cadre d’un litige devant la juridiction prud’homale.
Intervention dans toute la France Métropolitaine.
MA PRESTATION
- Analyse de la saisine du salarié
- Négociation amiable : si souhaitée et pertinente
- Suivi de la procédure : constitution, calendrier…
- Confection du dossier : conclusions, pièces…
- Audiences : Bureau de conciliation et d’orientation (BCO), mise en état, plaidoirie
- Exécution du jugement
Sur devis
Formation
Après avoir accompagné plusieurs centaines d’étudiants dans leur préparation du CRFPA (Examen d’entrée à l’Ecole des Avocats), je poursuis ma passion de la transmission de connaissances aux professionnels des entreprises.
Pourquoi ? Développer votre efficacité dans vos missions & améliorer significativement la gestion des relations avec et entre les salariés.
Pour qui ? Dirigeants, RH, juristes, managers, CSE…
Sur quoi ?
- Catalogue de formation PARCOURIR
- Thème spécifique à votre besoin
MA PRESTATION
Approche pédagogique & innovante avec des supports réalisés grâce au Legal Design
- Sur site : dans les locaux de votre entreprise pour animer la formation à vos équipes
- En visioconférence : via une plateforme de webconférence en direct
Vous êtes salarié.e?
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Une relation de confiance
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Maître Léopoldine Roche
Avocate au barreau de Paris